Liderazgo Autocrata

El líder autocrático es el que asume la responsabilidad en la toma de decisiones, es el que inicia y dirige las acciones además de controlar al trabajador. Todo se centra en el líder, tanto las decisiones como las responsabilidades. El líder autocrático se gobierna a sí mismo, de manera que el poder ilimitado se concentra en manos de una sola persona, el líder competente ante los trabajadores que deben obedecer sin expresar opinión ya que no tienen capacidad para tomar decisiones.

Características

1.    Seguro

2.    Responsable

3.    Capacidad de Liderazgo

4.    Capacidad de expresar sus ideas de forma directa

5.    Experiencia dentro de la empresa

Ventajas

1.     Es especialmente interesante en caso de trabajadores que necesitan órdenes, aunque también se pueden producir complicaciones con empleados que quieren expresar su opinión.

2.     Si algo sucede la responsabilidad no cae sobre los trabajadores, ya que sólo cumplían órdenes, sino por el líder, por lo que pondrá más empeño en que sus decisiones sean acertadas.

Desventajas

1. No tiene en cuenta la opinión de los trabajadores, no los considera como personas que tienen opiniones o algo que aportar, los trabajadores son simplemente personas que deben acatar órdenes.
2. Algunos trabajadores pueden sentirse infravalorados o que no pertenecen a la empresa, y por eso pueden llegar a abandonar la empresa o rendir menos
3. Algunos trabajadores pueden cuestionar las órdenes o decisiones del líder por no considerarlas adecuadas.

Conclusión: Este tipo de liderazgo es un liderazgo demasiado antiguo ya que en el no se toman en cuenta las opiniones de terceros ni del equipo de 

María Elena Garcia Guzman