Liderazgo Transformacional

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

El liderazgo transformacional se caracteriza por la admiración, confianza, lealtad y respeto que tienen los seguidores hacia su líder, el cual se preocupa por la consideración individual, motivación y capacitación de las personas a su cargo.  Existen 4 componentes importantes del liderazgo transformacional:

1. Debemos hablar de la consideración individual, la cual busca atender las necesidades de cada seguidor, convirtiendo al líder en un mentor que escucha dificultades y preocupaciones, con la finalidad de dar soluciones que apoyen al seguidor. Se tiene en cuenta los aportes, opiniones e ideas individuales que ayuden al equipo, generando un ambiente participativo lleno de motivación, un aspecto enriquecedor para el desarrollo personal.

2. La estimulación intelectual permite al líder compartir los retos y desafíos para escuchar de sus seguidores posibles soluciones, fomentando la creatividad y formándolos de manera independiente, el aprendizaje se vuelve entonces un aspecto importante para el desarrollo de tareas y situaciones inesperadas. Los seguidores aprenden a encontrar mejores maneras de desempeñar su trabajo. 

3. Existe una motivación inspiradora, basada en una comunicación optimista y fluida entre el líder y sus seguidores, mostrándoles un futuro atractivo y estimulante que los motive ha esforzarse para conseguir objetivos grupales, sin sentirse explotados, por el contrario orgullosos gracias al aprendizaje y experiencia adquiridos.

4. El papel y modelo de identificación, se caracterizan por infundir en los seguidores un sentido de pertenencia, fundamentado en valores y normas, que se encuentran implícitos en el desarrollo de cualquier tarea y se convierten en principales herramientas del líder transformacional.

Características del Liderazgo Transformacional

- Se le de mayor importancia al factor humano.

- Se toman en cuenta opiniones e ideas de los trabajadores.

- Se motiva e inspira al trabajador.

- El éxito deja de ser solo del líder para convertirse de todos.

- Hay un crecimiento personal de parte de los trabajadores.

- El líder es un ejemplo a seguir.



Juan David Ardila Mosquera