Liderazgo Democratico

Liderazgo democrático:

El liderazgo democrático es aquel que fomenta la participación de la comunidad, dejando que los empleados decidan mas sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar decisiones. Los trabajadores pueden opinar, no se limitan solo a recibir ordenes y de hecho se alienta su participación.

Democrático viene de las palabras demos( pueblo) y kratos (autoridad o gobierno).

Características:

*La participación del equipo es estimulada por los lideres, por lo que las decisiones son participativas.

*La autoridad del líder conjuntamente con su poder son ejercidas con mayor descentralización.

*Se establece una comunicación bilateral entre el líder y el equipo.

*El grupo recibe una mayor información sobre los problemas que le atañen.


Este tipo de liderazgo se atribuye a las personas que son liderez por naturaleza, que ocnstruyen sus propios negocios y que inician desde abajo para lograr lo que tienen, al iniciar de esta forma conocen su empresa y a su vez todos los roles que en ella se desempeñan para asi lograr entender las necesidades y responsabilidades de cada uno de los empleados o equipo de trabajo.

- María Elena Garcia Guzman

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